Soziale Sicherheit für alle

Die Digitalisierung durchdringt all unsere Lebensbereiche. Sie verändert die Art, wie wir kommunizieren, arbeiten, konsumieren, zusammenleben und unsere Freizeit gestalten.

Die Digitalisierung erleichtert befristete und projektbezogene Arbeitsverhältnisse. Jedoch betrachten Unternehmen ihre Arbeitnehmenden zunehmend nicht mehr als Angestellte, sondern als selbständig erwerbende Dienstleistende. Zudem sind in den letzten Jahren viele Stellen für tiefer Qualifizierte verschwunden. Die soziale Sicherheit bleibt insbesondere bei Familien mit Teilzeitpensen auf der Strecke, da das Einkommen kaum ausreicht. Im Alter droht dann der soziale Abstieg und die hart erkämpften arbeitsrechtlichen Mindeststandards drohen zu erodieren.

Bei der letzten ökonomischen Umwälzung vor über 100 Jahren erkämpfte sich die Arbeitnehmerschaft die 48-Stundenwoche und legte den Grundstein für unsere heutigen Sozialwerke. Aktuell braucht es erneut klare Rahmenbedingungen für Mindestlöhne, Sozialversicherungen, Work-Life-Balance und einen verbindlichen Social Responsibility Codex für Unternehmen. So meistern wir die grossen Umwälzungen auf dem Arbeitsmarkt und können die Wohlfahrt für alle anstatt für wenige sichern.